אני המותג! מביא את סיפורם השיווקי המרתק של 14 ארגונים מצליחים, הפועלים הישראל בענפי משק מגוונים.

הכוחות הכלכליים הנם מהכוחות המשמעותיים ביותר הפועלים בחברה האנושית. בכל רכישה, מכירה, התבוננות בפרסומת ואפילו בקריאת השורות הללו מתחבאת פעילות כלכלית המעצבת את החברה. ישנן שיטות רבות לניהול הכלכלה ולהתבוננות עליה, ועל-אף שבכדי ליישם אותן דרושים מדענים, בסופו של דבר מדובר בהכרעות ערכיות בשאלות תרבותיות, חברתיות ורוחניות.

המנהל הישראלי בעולם הגלובלי עוסק בתופעת המנהל והעובד העכשווי בעולם הגלובלי, ”הנוסע המתמיד" שטס הלוך ושוב לצורכי עסקים.
זהו מדריך מקיף לנסיעות עבודה לחו"ל, שסוקר את ההבדלים בתרבות העבודה בין מדינות ומביא רקע כללי וידע חשוב לגבי כל מדינה.
. הכרך זה עוסק במדינות אסיה ואפריקה.

כעו"ד מביא המחבר בספרו מדריך מקיף ומעמיק, משופע בעצות מעשיות, להנחיית בעל העסק בכל השלבים, למן היערכות מוקדמת למניעת משבר, היערכות נכונה בהתגלות סימניו, התלאות הנלוות ועוד...

מדוע נוטים עובדים להצטרף לארגון אחד ולהשאר בו, ומעדיפים לא להצטרף לארגון אחר או לעזוב אותו בהזדמנות הראשונה? מה הופך מעסיק לאטרקטיבי בעיני עובדיו ובעיני מצטרפים פוטנציאליים לשורותיו?

נכונותם של ארגונים בארץ ובעולם לאמץ את דרך האאוטסורסינג לצורך ניהול ארגונם קיבלה תאוצה במחצית השנייה של שנות התשעים, כפועל יוצא של תפיסות ניהוליות אשר הדגישו את חשיבות המיקוד: "עסוק רק במה שאתה טוב בו. את השאר – תן לאחרים, המתמחים בתחומם, לבצע עבורך"